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“700여명의 조합원이 40일 가까이 출근 거부를 하고 있는데도 회사는 공정한 보상이라는 우리의 요구를 거부하고 있습니다.”
12일 오후 경기 성남시 넥슨코리아 사옥 앞은 정문을 제외한 모든 출입문이 폐쇄된 채 민중가요가 울려퍼졌다. 넥슨의 자회사이자 인기 게임 ‘던전앤파이터’를 개발한 네오플 노조가 파업 49일째를 맞아 ‘상경 투쟁’에 나섰기 때문이다.
올여름 판교 아이티(IT) 업계는 연이은 파업으로 진통을 개인회생 신청가능조건 겪고 있다. 창사 이래 최대 실적에 견줘 기대에 미치지 못한 임금 인상안과 성과급을 둘러싼 노사 갈등 탓이다. 2018년 주 52시간 상한제 시행 등을 계기로 생겨난 아이티 업계 노조가 성숙기에 접어든 가운데, 기업들은 잇따른 파업에 ‘강경 모드’로 돌아섰다.
올해 파업을 진행한 아이티 기업은 지난해 역대 최고 실적을 거둔 카카오모빌리티 대출금리인상 , 네오플, 한글과컴퓨터 등 세 곳이다. 팬데믹 시기 언택트(비대면) 특수로 ‘연봉 800만원 일괄 인상’ 등을 경험하며 눈높이가 높아진 직원들은 불경기 속 최대 실적을 냈음에도 합당한 보상이 주어지지 않았다며 불만의 목소리를 내고 있다.



파업 장기화로 몸살을 앓고 있는 건 게임 청약자격 업계 첫 파업에 나선 네오플이다. 네오플 노조는 지난 6월 말부터 제주 본사와 서울 강남 사옥에서 ‘주 3일 전면파업·주 2일 순환파업’을 벌인 뒤 이달 들어선 무기한 전면파업에 돌입했다.
갈등의 핵심은 지난해 중국에서 흥행에 성공한 ‘던전앤파이터 모바일’의 성과급 문제다. 이 게임은 원래 2021년 상반기 중국 출시를 목표로 개발됐으나, 후순위대출한도 중국 정부가 서비스 허가를 내주지 않아 2022년 3월 한국 시장에 먼저 출시됐고, 중국 서비스는 지난해 5월에야 열렸다. 당초 회사는 게임 출시 뒤 2년간 ‘중국 내 영업이익의 30%’를 성과급으로 지급하기로 했는데, 조건이 달라진 만큼 20%만 성과급으로 지급하겠다고 입장을 바꿨다. 이에 노조는 반발하고 있다.
앞서 카카오모빌리티 노 법인기업대출 조 역시 지난 6월 임금·단체협약(임단협) 협상 결렬로 전면파업 등 단계별 파업을 예고했고, 실제 같은달 2시간짜리 부분파업을 벌인 뒤 협상 타결을 이뤘다.



기업들은 업계 내 ‘도미노 파업’ 확산에 긴장하는 모습이다. 지난달 23일 4시간 부분파업을 진행한 한글과컴퓨터의 경우 노조가 ‘게릴라성 파업’을 예고한 지난 7월17일 이후 현재까지 노조 전임자에 대한 급여를 지급하지 않고 있다. 이 회사는 지난해 창사 이래 최대 실적(별도기준)을 기록했으나 올해 초 회사가 ‘기본급 2%’의 인상안을 제시하면서 노사 갈등이 촉발됐다.
서승욱 민주노총 화학섬유식품산업노조 카카오지회장은 아이티 노조들의 연이은 파업에 대해 “구성원과 회사 이익을 어떻게 분배할 것인가에 대한 합의가 부족한 상황에서 기업들이 전임자 급여 차감 등 강경 대응에 나서면서 예년보다 노사 합의가 어려워진 상황”이라고 말했다.
임단협을 둘러싼 갈등과 별개로 2018년 주 52시간제 시행 등을 계기로 설립된 아이티 노조들이 조직력을 다져온 결과 파업이 가능해진 것으로 보는 시각도 있다. 신지심 노무사(법무법인 오월)는 “수년 간 노조에 대한 조합원들의 믿음이 형성되면서 파업이 가능해진 것 아니겠느냐”라며 “최근 아이티 기업들이 저성과자 관리 등 노무관리를 강화하면서 조합원들의 불만이 누적된 점도 또다른 요인”이라고 설명했다.
선담은 기자 sun@hani.co.kr